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          公司文化

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          质量第一、服务至上

          诚信:立诚守信,言真行实。

          诚信是市场经济对企业的基本要求,公司视诚信为立身之本、发展之基、信誉之源。公司奉行全方位的诚信理念。企业、管理者及职工都要讲求诚信。不仅公司内部要讲求诚信,在同社会、客户和合作者交往中也要讲求诚信。诚信集中体现在高标准的职业道德和商业道德上。

          切?#23548;?#24378;职工思想道德建设,坚持依法治企与以德治企相结合。教育职工?#39029;?#20110;企业,保守商业秘密,严禁任何为谋取私利而损害企?#36947;?#30410;的行为。积极倡导在企业内部以诚相待,团结协作,群策群力,共同奋斗。

          坚持合法经营,依法纳税。不断提高产?#20998;?#37327;和服务质量,努力使客户满意。遵循市场经济规律,坚持“诚实、信用”的原则,认真履行合同,恪守对外?#20449;担?#20445;证合作者的正当利益。确保对外披露信息的真实性,牢固树立诚信可靠、负责任的大企业形象。

          创新:与?#26412;?#36827;,开拓创新。

          创新是企业发展的不竭动力,也是公司永葆生机的源泉。创新的根本要求是体?#36136;?#20195;性,把?#23637;?#24459;性,富于创造性。按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,努力提高集团公司全方位的创新能力。大力倡导创新精神,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,在?#23548;?#20013;不断进行体制创新、机制创新、制度创新、管理创新、科技创新、产品创新以及其他各方面的创新活动,努力领先竞争对手,不断超越自我。

          学习是创新的重要基础。公司努力构建学习型企业,提倡全员学习、终身学习,鼓励职工不断学习业务知识,提高自身素质,把学习当作提升企?#23548;?#20540;和职工自身价值的重要途径。大力倡导并采取有效措施创造团队学习的氛围,做到信息共享、经验共享、技术共享、知识共享。

          坚持走以信息化带动工业化,以工业化促进信息化的新型工业化道路。努力把公司建设成为主业突出、拥有更多自主知识产权和知名品牌、国?#31034;?#20105;力强的跨国企业。

          ?#23548;ǎ閡导?#33267;上,创造卓?#20581;?/span>

          ?#23548;?#26159;企业一切生产经营结果的最终体现,是评价企业发展最关键的指标,是衡量单位和职工贡献的重要尺?#21462;?#27599;个职工的?#23548;?#26159;构成公司?#23548;?#30340;基础,公司把?#23548;?#20316;为体现社会价值、提升企?#23548;?#20540;和实现职工个人价值的结?#31995;恪?/span>

          采取积极有效的步骤,建立和完善以?#23548;?#32771;核为核心的激励机制,明确并落实每个职工的目标和责任。通过制定科学合理的考核指标,严格考核兑现,形成企业在市场上以?#23548;?#35770;成败,职工在企业中以?#23548;?#35770;奖惩的氛围,激励企业和职工不断提高工作?#23548;ǎ?#20174;而提升公司整体?#23548;ā?/span>

          积极倡导广大职工以昂扬向?#31995;?#31934;神状态,努力追求卓?#20581;?#25226;创造卓越的?#23548;?#20316;为公司?#31726;?#30340;目标和神圣的使命,以卓越的?#23548;?#23637;示公司强大的实力,以强大的实力在激?#19994;?#24066;场竞争中创造更加卓越的?#23548;ǎ?#25253;效国家、奉?#21672;?#20250;、回报职工。

          和谐?#21644;?#32467;协作,营造和?#22330;?/span>

          和谐是公司正常运营和?#20013;?#21457;展的重要保障。内部和谐创造发展的动力,外部和?#31243;?#20379;良好的生存、发展环?#22330;?/span>

          进一步完善管理体制,根据效益最大化原则和业务发展的需要合理设置内部组织结构,合理划分各个管理层级的权利和义务,做到责、权、利相统一,信息沟通顺畅,组织运行高效。正确处理好企业与职工、整体与局部、近期与长远利益的关系,形成能够充分调动全体职工和各方面积极性的制度性?#25165;擰?#22823;力倡导融洽的人际关系,创造和谐愉悦的工作氛围。

          充分保证公司、社会、客户、合作伙伴的正当利益。以理性竞争、合作双赢的理念正确处理与竞争对手的关系,营造和谐的发展环?#22330;?#22312;力所能及的条件下,积极参与社会公益事业,辐射和带动当地经济、文化的发展,树立集团公司良好的公众形象。

          安全:以人为本,安全第一。 

          安全理念是?#30830;系?#21069;?#23548;剩?#21448;代表长远方向的文化理念。安全是公司创造优良?#23548;ǎ?#23454;现全面、协调、可?#20013;?#21457;展的前提。 

          公司充分尊重人的生命价值,把社会公众和广大职工的生命安全放在首位。同?#20445;?#31215;极承担保护企业财产和人类赖以生存的自然环境的责任。积极倡导以人为本的安全文化,努力追求零事故目标。 
          ?#20013;?#25913;进工艺条件和环?#24120;?#21152;强对变化着的环境中不安全因素的风险识别?#22836;?#38505;预测,不断提高风险防范能力,努力消除各?#36136;?#25925;隐患,实现本质安全。 

          坚持走可?#20013;?#21457;展的道路,大力加强健康、安全、环保工作。通过合理开发和利用资源,努力提高资源利用效率,注重开发和生产清洁可靠的能源及化工产品,加强环境保护基础建设,保护和?#32435;?#29983;态环?#24120;?#26368;大限度地发挥资源的经济效益、社会效益和环?#25215;?#30410;,促进人与自然的和?#22330;?/span>





          关于我们

          奥健体育设施有限公司是集设计,开发,生产,销售,铺装,售后于一体的专业运动场地工程材料公司。一直'以质量求生存”为指导思想。 在?#26696;?#26631;准、多元化”的经营理念和“用心、协作、敬业、创新”的企业宗旨的指导下,应现代体育运动发展的需要,在体育场地设施与运动地面材料研制开发、生产制造方面,不断吸取国内外先进技术,于场地结?#20849;?#23616;、材料运用、工程造价上力求规范化、科学化、合理化。目前的产品也全部通过了国家体育用?#20998;?#37327;监督检验?#34892;?#30340;检验。

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